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弘扬标杆文化 | 福庆家居六月份工作总结会议顺利召开!
弘扬标杆文化 | 福庆家居六月份工作总结会议顺利召开!
2018-07-12

2018年7月9日,福庆家居六月份工作总结会议顺利召开。全体管理人员悉数到会,本次月度会议主要围绕“弘扬标杆文化”、“区域调整变革”、“洼地激励政策”展开,精彩瞬间,小编与您一同回顾!


树立标杆  激励先进

PK竞争常犹在,一代新人接一代;自我挑战能力升,你追我赶业绩涨。福庆销售精英就是最好的诠释,六月份个人销售冠、亚、季军获得者,为公司实现销量提升的同时也获得了公司给予的荣誉与奖励。

六月份个人销售冠、亚、季军获得者

△六月份个人销售冠、亚、季军获得者


有销售精英个人代表,也会有突出的销售团队,六月份由丁总带领的销售团队荣获销售冠军团队奖励!在充满希望的2018下半年度,无论是各位销售精英的成绩,还是公司各个部门的创优争先,都十分值得期待!

六月份销售冠军团队

△六月份销售冠军团队


六月份销售冠军团队负责人丁总发表讲话

△六月份销售冠军团队负责人丁总发表讲话



激励,洼地寻风口

激励,洼地寻风口


有高山即有洼地,高山尤可攀,洼地寻风口。为推动销售洼地区域的业务开展,公司特出台经营洼地区域目标激励政策,激励有能力、有魄力的销售精英积极挑战,现场销售代表们积极踊跃,信心满满。



目标既定  势必达成

为更好的推动企业发展运作及经销商服务工作开展。公司对部分区域做良性调整,每个区域的负责人都有自己的冲刺目标,干劲十足,他们用口号喊出自己的决心!


调整后的各区域负责人签署目标军令状

△调整后的各区域负责人签署目标军令状


福庆家居总经理陈长华总结发言

△福庆家居总经理陈长华总结发言


会议最后,福庆家居总经理陈长华总结发言。他指出:思想是行动的先导,不想被淘汰就必须与时俱进,持续学习和改变思维方式!鼓励想干事、敢干事、会干事、干成事的人要勇于突破,希望福庆家人们树立创客化思维,通过自身努力实现个人公司目标。


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